Dal 18 marzo non si potranno più acquistare voucher per retribuire i lavoratori occasionali. Il decreto legge 25/2017 che abolisce la disciplina dei voucher è stato infatti pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 17 marzo e da questa data non potranno essere richiesti nuovi buoni. I voucher già richiesti entro il 17 marzo potranno essere spesi entro il 31 dicembre 2017. Lo Studio, come sempre, rimane a disposizione per ogni ulteriore approfondimento.

Il 27 dicembre 2016 è stato pubblicato, nella sezione "Pubblicità legale" del sito istituzionale del Ministero del Lavoro, il decreto che fissa, per il 2017, la riduzione tariffaria dei premi e contributi Inail per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; nella misura del 16,48%. Il decreto fa seguito alla determinazione del Presidente dell'Inail n.307 dell' 8 agosto 2016. Un confronto con le precedenti riduzioni tariffarie Le percentuali di riduzione ta...

Dal 1° gennaio 2017 chi occupa un numero di dipendenti prossimo alle 15 unità dovrà prestare particolare attenzione al raggiungimento di tale limite. Entra infatti a regime la nuova normativa introdotta dal Decreto Legislativo n. 151/2015 che, in attuazione della Legge n. 183/2014, abroga, con effetto differito al 2017, la graduale applicazione degli obblighi di assunzione per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti. Cessa, pertanto, il regime transitorio introdotto dall'articolo 3...

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, il decreto contenente una serie di disposizioni urgenti in materia di proroga di termini previsti da varie disposizioni legislative (il c.d. decreto milleproroghe 2017). Tra le numerose misure contenute, Il decreto dispone la proroga al 31 dicembre 2017 di una serie di provvedimenti in materia di lavoro e di pensioni che sarebbero entrati in vigore dall'1 gennaio 2017.

A causa delle attività di manutenzione straordinaria in corso del sito CLIC LAVORO, le dimissioni volontarie e le risoluzioni consensuali dovranno essere comunicate scegliendo una delle seguenti modalità: Recandosi presso la Direzione Territoriale del Lavoro competente, che si farà carico del supporto operativo all’utenza, dell’identificazione del lavoratore e del deposito della documentazione prodotta. La documentazione dovrà essere inviata dalla DTL competente, tramite posta e...

Cassa integrazione guadagni per tutti: dal 1° gennaio tutti i lavoratori in forza presso datori di lavoro con più di 5 occupati hanno diritto al trattamento di Cassa Integrazione nel caso di sospensione dell’attività. Per i datori di lavoro non rientranti nel campo della CIG è il Fis (Fondo d’Integrazione Salariale), istituito presso l’inps dalla riforma Jobs act, a erogare la prestazione. Quindi l’iscrizione e contribuzione a un fondo di solidarietà è obbligatoria per tutti i datori di lav...

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A seguito delle riforme introdotte con il "Jobs Act", a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione  consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche. Obiettivo di questa importante novità è contrastare il fenomeno delle "dimissioni in bianco". Il lavoratore potrà scegliere tra due opzioni: - inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro. In questo caso è necessario munirsi del Pin INPS...

E’ stata ripristinata dalla legge di Stabilità, per l’anno 2016, la detassazione dei premi produttività, beneficio riservato ai lavoratori del settore privato, previsto in via sperimentale dal 2008 e sospeso per l’anno 2015 a causa della mancanza di risorse finanziarie. La nuova disciplina presenta delle novità rispetto al passato e per poter fruire dell’agevolazione, è necessario che l’erogazione avvenga in esecuzione di contratti aziendali o territoriali (contratti collettivi di “secondo live...

E’ stato approvato dall’Agenzia delle Entrate il nuovo modello della Certificazione Unica relativa ai redditi 2015, che i sostituti d’imposta devono rilasciare ai lavoratori entro il prossimo 29 Febbraio 2016 e trasmettere all’A.d.E., telematicamente, entro il 7 Marzo 2016. La principale novità è la presenza di un doppio modello: - Il sintetico; - L’ordinario; Il modello sintetico è quello da consegnare ai lavoratori entro il 29 febbraio prossimo. Il modello ordinario è quello che il nostro...