I datori di lavoro privato hanno la possibilità di applicare la modalità di lavoro agile “smart working” a tutti i lavoratori, in assenza di accordi individuali e ricorrendo alla procedura semplificata del Ministero del Lavoro, fino al 30.04.2021, ovvero al termine dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19.
A decorrere da tale data, fatte salve ulteriori proroghe, sarà necessario ricorrere alla procedura ordinaria che, in sintesi, prevede:
• sottoscrizione di accordi individuali, con indicazioni dettagliate in ordine alle modalità di svolgimento, con regolamentazione dell’aspetto normativo, disciplinare ed assicurativo;
• definizione di una policy aziendale riguardo l’utilizzo degli strumenti di lavoro;
Permane, fino al 30.06.2021, il diritto al lavoro agile in forma semplificata per determinate categorie di lavoratori.
In vista dell’imminente scadenza, sarà dunque necessario effettuare un’attenta analisi delle specifiche realtà aziendali, al fine di determinare le misure idonee all’ eventuale prosecuzione dell’utilizzo del lavoro agile in forma ordinaria, nei tempi e con le modalità previste dalla Legge 81/2017.
Lo Studio, che fino a questo momento si è occupato della gestione delle comunicazioni semplificate inviate al Ministero, rimane a Vs disposizione per fornirvi la consueta, puntuale, assistenza in materia!
