Gli ultimi 12 mesi sono stati caratterizzati da un utilizzo diffuso di ammortizzatori sociali(CIGO-CIGD-FIS e FSBA), a causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19.In questo contesto, ricorre l’obbligo per il personale interessato ai trattamenti sopra indicati dieffettuare la dichiarazione dei redditi, essendo titolari di due o più Certificazioni Uniche.Per la Cassa Integrazione pagata dall’IN...

I datori di lavoro privato hanno la possibilità di applicare la modalità di lavoro agile “smart working” a tutti i lavoratori, in assenza di accordi individuali e ricorrendo alla procedura semplificata del Ministero del Lavoro, fino al 30.04.2021, ovvero al termine dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19. A decorrere da tale data, fatte salve ulteriori proroghe, sarà necessario ricorr...

Nel continuo intento di ampliare dei servizi offerti dallo Studio, anche attraverso i solidi legami instaurati con professionisti di altri settori professionali, Vi comunichiamo che è disponibile il servizio supplementare di traduzione testi. In particolare: Italiano-inglese/ Inglese-italiano; Italiano-spagnolo/ Spagnolo-italiano; Italiano-tedesco/ Tedesco-italiano per tutti i settori e in tu...

Ogni anno, entro il 31 gennaio, le aziende che hanno utilizzato nel periodo 1 gennaio – 31 dicembre lavoratori tramite agenzie di somministrazione, devono trasmettere la comunicazione obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA), ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamen...

Per quest’anno, vengono riproposte alcune “vecchie conoscenze” in materia di agevolazioni contributive, mentre ben poche sono le novità. Il focus è posto sulla proroga, per gli anni 2019 e 2020, del BONUS per gli UNDER 35 che invece, stante alle dichiarazioni dei rispettivi ministeri, avrebbe dovuto vedere abbassato a 30 il limite di età previsto per l’accesso all’agevolazione e del BONUS OCCU...

La Legge di bilancio 2018 ha previsto, con decorrenza dal 1° gennaio 2019, l’obbligo della fatturazione elettronica per le cessioni di beni e per le prestazioni di servizio. Pertanto, i documenti contabili saranno emessi esclusivamente utilizzando il Sistema di Interscambio (SDI) o la Posta Elettronica Certificata (PEC) e secondo il formato previsto per le fatture elettroniche (xml).

Tra le altre cose, al personale deve essere, obbligatoriamente, consegnata una copia del CCNL. Si può ovviare alla singola consegna mediante l’esposizione in bacheca, o in luogo comune, del CCNL applicato, ciò perché all’interno del contratto sono previste le norme disciplinari ecc…. Inoltre, l’art. 7 comma 1 legge 300/1970 stabilisce che provvedimento disciplinare irrogato dal datore di lavoro...

Non essendo intervenuta alcuna proroga, a partire dal mese di luglio non è più possibile liquidare mensilmente la quota maturanda del trattamento di fine rapporto (TFR), sotto forma di integrazione della retribuzione mensile. Al 30 giugno è infatti terminato il periodo di vigenza della norma che ha disciplinato, in relazione ai periodi di paga decorrenti dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, l’e...

Tra le principali novità del Decreto Dignità, contenuto nel Decreto-Legge 12.07.2018 n.87, emerge la modifica della disciplina dei rapporti a termine. Le modifiche si applicano, oltre che ai nuovi contratti, anche ai rinnovi e alle proroghe dei contratti in corso stipulati a norma del Jobs Act e riguardano, in sintesi: - Riduzione della durata massima dei rapporti a termine I rapporti a termi...

Dallo scorso 25 maggio, trova piena applicazione la nuova normativa in materia di privacy che, come previsto dall’art. 99 del Regolamento UE 2016/679, è obbligatoria in tutti i suoi elementi e abroga espressamente la direttiva 95/46/CE. Il regolamento generale sulla protezione dei dati (in inglese General Data Protection Regulation), e meglio noto con la sigla GDPR, è un regolamento dell'Union...