JOB ACT: LE SANZIONI PER IL LAVORO NERO

Il D.Lgs. n. 148/2015, all’art. 22, è intervenuto in materia di sanzioni per lavoro nero.

La sanzione amministrativa pecuniaria connessa con l’impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro è stata rimodulata, eliminando la maggiorazione per ciascuna giornata di lavoro effettivo.