A seguito delle riforme introdotte con il “Jobs Act”, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione\u00a0 consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalit\u00e0 esclusivamente telematiche. Obiettivo di questa importante novit\u00e0 \u00e8 contrastare il fenomeno delle “dimissioni in bianco”.
\nIl lavoratore potr\u00e0 scegliere tra due opzioni:
\n– inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro. In questo caso \u00e8 necessario munirsi del Pin INPS Dispositivo, accedendo al portale dell’Istituto o recandosi in una delle sue sedi. Si potr\u00e0 cos\u00ec accedere al form online che permetter\u00e0 di recuperare le informazioni relative al rapporto di lavoro da cui si intende recedere dal sistema delle\u00a0 Comunicazioni Obbligatorie. Per i rapporti instaurati precedentemente al 2008, invece, il lavoratore dovr\u00e0 indicare la data di inizio del rapporto di lavoro, la tipologia contrattuale e i dati del datore, in particolare l’indirizzo email o PEC. Nell’ultima fase dovranno essere inseriti i dati relativi alle dimissioni o alla risoluzione consensuale o alla loro revoca.
\n– rivolgersi ad un soggetto abilitato (patronato, organizzazione sindacale, ente bilaterale, commissioni di certificazione) che avr\u00e0 il compito di compilare i dati e inviarli al Ministero del Lavoro.
\nOgni modulo salvato, dai soggetti abilitati o dai lavoratori, sar\u00e0 caratterizzato da due informazioni identificative: la data di trasmissione (Marca temporale) e un codice identificativo coerente con la data.<\/p>\n
Il lavoratore ha sempre la possibilit\u00e0 di revocare le dimissioni o la risoluzione consensuale entro 7 giorni successivi alla\u00a0 comunicazione.
\nLa consultazione dei modelli telematici delle dimissioni volontarie\/risoluzione consensuale e della loro revoca, \u00e8 permessa, in sola lettura, ai datori di lavoro della propria azienda e alle Direzioni Territoriali del Lavoro competenti.
\nLa nuova procedura \u00e8 descritta nel Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015.<\/p>\n
Restano fuori, dal campo di applicazione della presente norma, il lavoro domestico, le dimissioni e la risoluzione consensuale disposta nelle sedi conciliative indicate nell’art. 2113 c.c., 4\u00b0 comma e nelle Commissioni di certificazione.
\n\u00c8 disponibile un supporto per gli utenti e gli operatori.<\/p>\n
Per quesiti sull’utilizzo della procedura \u00e8 possibile scrivere a: dimissionivolontarie@lavoro.gov.it.<\/p>\n
Per ogni altro chiarimento in merito, non esitate a contattarci!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A seguito delle riforme introdotte con il “Jobs Act”, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione\u00a0 consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalit\u00e0 esclusivamente telematiche. Obiettivo di questa importante novit\u00e0 \u00e8 contrastare il fenomeno delle “dimissioni in bianco”. Il lavoratore potr\u00e0 scegliere tra due opzioni: – inviare […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie-dallo-studio"],"yoast_head":"\n